به گزارش صبح دریانیوز، اکبر عزیزی عنوان کرد : نقش آموزش را در توانمندسازی کارکنان و تجهیز نیروی انسانی و ارتقای سطح آگاهی آنان به عنوان با ارزش ترین سرمایه های صنعت گاز بسیار مؤثر دانسته و افزود: این مجموعه با ثبت بیش از ۱۸۵۱ هزار نفر ساعت آموزش در سه ماهه اول سال ۱۴۰۳  ، دوره های با کیفیت بالا و بهره گیری از اساتید مجرب و همچنین ایجاد بستر مناسب برای رسیدن به رویکرد استراتژی محور و حرکت به سوی سازمانی فراگیر را نیز از اهم وظایف مجموعه آموزش صنعت گاز کشور عنوان کرد.

عزیزی افزود : در سالجاری به جهت ارائه آموزش های فنی ، تخصصی ، عمومی و ارتقاء و بروز نمودن دانش و سطح آگاهی مدیران و کارکنان در بخش های مختلف سازمان، دوره‌های متنوع و باموضوعات متعدد از جمله : دوره‌های ایمنی در برق ، پدافند غیرعامل ، مهارتهای ارتباطی ، مبانی برق ، افزایش صمیمیت در رابطه زوجین، آشنایی با تجهیزات فردی و ایمنی در کار ، ایمنی و اطفاحریق ، بهداشت عمومی ، کمکهای اولیه ، روش ها و دستورالعمل های استفاده از تنخواه گردان و… در مجموعه آموزش پالایشگاه گاز سرخون و شهرک فجر با حضور پر شور پرسنل اعم از رسمی ، قرارداد مدت موقت و ارکان ثالث برگزار شده است.

وی اظهار داشت : با تدبیر و برنامه ریزی متدون کارشناسان مجموعه آموزش این شرکت در راستای پیشبرد اهداف و برنامه های سازمان در بخش دوره های مدیریتی می توان از دوره های مدیریت استرس، ایجاد و افزایش سطح ارتباطات موثر در بین مدیران و زیر مجموعه ، بهینه سازی مصرف انرژی ، هوش مصنوعی ، حقوق شهروندی ، مقابله با بحران ، مقررات صدور پروانه‌های انجام کار و…نام برد.

رئیس آموزش، تامین، طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی این شرکت در پایان ضمن ابراز رضایت از سطح کیفی و اجرای متنوع دوره های آموزشی برگزار شده و استقبال خوب کارکنان، بهره‌گیری از ابزار و روش‌های خلاقانه آموزشی برای پیوند دادن توانمندی‌های سازمان و فرصت‌های خارج از سازمان را از وظایف مهم و کلیدی در سطح صنعت نفت و گاز برشمرد.

پایان خبر/