در سال‌های اخیر، صنعت فولاد ایران با چالش‌هایی نظیر محدودیت در تأمین مواد اولیه باکیفیت، نوسانات بازار جهانی، الزامات زیست‌محیطی و تغییر الگوی تقاضا در صنایع پایین‌دست مواجه بوده است. درعین‌حال، رشد فناوری‌های نوین، توسعه صنایع خودروسازی، انرژی و زیرساخت و حرکت کشور به سمت تولید محصولات با ارزش‌افزوده بالاتر، فرصت‌های جدیدی برای تنوع‌بخشی به سبد محصولات ایجاد کرده است.

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحدهای عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف توسعه‌ای خود بردارد.

مدیر مهندسی صنایع فولاد هرمزگان، گفت: از سال ۱۳۹۵ مسیر تعالی در شرکت آغاز شد و امروز این رویکرد به بخشی از فرهنگ سازمانی تبدیل شده است؛ در این مدت نقاط قوت خود را تقویت کرده و نقاط قابل بهبود را به فرصت‌های رشد و ارتقا تبدیل کرده‌ایم.

سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: حرکت به سمت تعالی سازمانی برای فولاد هرمزگان نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی راهبردی در شرایط سخت اقتصادی امروز است؛ مسیری که با هدف حفظ پایداری کسب‌وکار، افزایش بهره‌وری و استفاده از فرصت ارزیابی‌های ملی برای یادگیری، بهبود مستمر و تقویت جایگاه شرکت در صنعت فولاد دنبال می‌شود.

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.

جلسه افتتاحیه بیست و سومین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی مناسب در جایزه ملی به همراه توضیحات طرفین مطرح شد.

تولید تختال فولاد هرمزگان در هشت‌ماهه منتهی به ۳۰ آبان ۱۴۰۴، با وجود اعمال محدودیت‌های شدید برق از ابتدای سال، با ثبت رشد ۲۳ درصدی نسبت به مدت مشابه سال قبل به بیش از یک‌میلیون تن رسید و رکوردی کم‌سابقه در تاریخ بهره‌برداری این شرکت به نام خود ثبت کرد

محمد شجاعی مدیر عامل شرکت نفتکشداران هرمزگان بمناسبت ۲۶ آذرماه روز ملی حمل و نقل طی پیامی با ستایش از زحمات فعالین حوزه حمل و نقل کشور و بخصوص تلاشگران بخش حمل و نقل مواد سوختی ، نقش آفرینی بخش حمل و نقل را پیشران و موتور محرکه توسعه اقتصادی دانست.

مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: با آغاز فرایند ارزیابی تعالی سازمانی فولاد هرمزگان، مشارکت فعال و هماهنگ همه واحدها به‌عنوان عامل اصلی موفقیت شرکت در ارتقای امتیاز و دستیابی به سطوح بالاتر تعالی بیش از گذشته ضروری است.

مدیر عامل شرکت فولاد هرمزگان طی یادداشتی گفت: صنعت فولاد وارد مرحله‌ای شده است که در آن «رقابت فناورانه» جایگزین «رقابت حجمی» می‌شود.