امروز مراسم کلنگ‌زنی واحد سوم بخار نیروگاه سیکل ترکیبی آلومینیوم المهدی با حضور محمد آشوری تازیانی، استاندار هرمزگان، مدیرعامل گروه مپنا، هیئت‌مدیره آلومینیوم المهدی، نمایندگان مجلس، مدیران صنعتی، مسئولان استانی و خبرنگاران برگزار شد.

هم‌زمان با نیمه شعبان، عملیات اجرایی واحد بخار نیروگاه سیکل ترکیبی آلومینیوم المهدی با ظرفیت ۱۸۰ مگاوات آغاز شد.

جمیله دبیری نیا، هم‌زمان با نیمه شعبان، کلنگ احداث واحد بخار نیروگاه سیکل ترکیبی آلومینیوم المهدی با ظرفیت ۱۸۰ مگاوات به زمین زده شد.

جمیله دبیری نیا، همزمان با نیمه شعبان عملیات اجرایی پروژه ساخت واحد بخار نیروگاه آلومینیوم المهدی با حضور نمایندگان مردم در مجلس فاطمه جراره و احمد مرادی، استاندار هرمزگان، مدیرعامل گروه مپنا، مدیرعامل و هیئت مدیره آلومینیوم المهدی، رئیس سازمان صمت هرمزگان و خبرنگاران آغاز شد.

انتخاب فولاد هرمزگان در آینده، تکنولوژی‌هایی با مصرف انرژی بهینه، کاهش آلایندگی و در راستای افزایش بهره‌وری مواد و تجهیزات و کیفی سازی خطوط تولیدی خواهد بود.

در آئینی با حضور محمد مرودی معاون امور عمرانی استانداری هرمزگان، احمد جباری نماینده غرب هرمزگان در مجلس شورای اسلامی، عبدالحمید حمزه پور مدیر عامل شرکت آب و فاضلاب هرمزگان، فرماندار بستک ۵ پروژه آبرسانی به مناسبت دهه فجر در شهرستان بستک با اعتبار ۲۵۰ میلیارد تومان به بهره برداری رسید.

دکتر علی عبدالعلی‌زاده، نماینده رئیس‌جمهور در هماهنگی اجرای سیاست‌های کلی توسعه دریامحور، با همراهی دکتر محمد آشوری استاندار هرمزگان، خلیل قاسمی رئیس سازمان صمت استان هرمزگان و محمد مهدی سالاری رئیس دبیرخانه شورای عالی صنایع دریایی کشور از مجتمع کشتی‌سازی و صنایع فراساحل ایران (ایزوایکو) بازدید کرد و در نشست با مدیرعامل این مجموعه، ظرفیت‌ها، برنامه‌های توسعه‌ای و فرصت‌های سرمایه‌گذاری در صنعت دریایی کشور را مورد بررسی قرار داد.

دادستان مرکز استان هرمزگان گفت: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران مکلف شده است تا پایان بهمن ماه ۱۴۰۳ نسبت به تکمیل طرح لوله گذاری خطوط انتقال فرآورده‌های نفتی به نیروگاه سیکل ترکیبی ایسین اقدام کند.

مدیرعامل نیروگاه بندرعباس از طراحی، ساخت و نصب قطعات مهم نیروگاهی در این نیروگاه پس از انقلاب اسلامی و در اوج تحریم های ظالمانه خبر داد.

استاندار هرمزگان بر اصلاح و بازنگری قوانین و سیستم جذب نیروی انسانی تاکید کرد و جذب نیروی ماندگار را نتیجه نظام استخدام شفاف، عادلانه و مبتنی بر شایستگی دانست.