مهدی غلام‌پور به چهارمین مرحله اردوی تیم ملی آتش‌نشانان کشور در مشهد راه یافت.

 مهدی نوبانی شهردار بندرعباس به‌همراه عیسی عباسی، عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس با حضور در مجتمع کشتی‌سازی و صنایع فراساحل ایران (ایزوایکو) ضمن دیدار و گفت‌وگو با سعید جعفری، مدیرعامل ایزوایکو از بخش‌های مختلف این مجموعه بزرگ صنعتی بازدید کردند.

دبستان یک کلاسه شهدای راه خدمت با حضور باوقار مدیرکل نوسازی مدارس استان ، سرتیپ دوم پاسدار اباذر سالاری فرمانده سپاه امام سجاد(ع)، آیت الله محسن ابراهیمی نماینده مردم هرمزگان در مجلس خبرگان رهبری  و جمعی از مسئولان محلی در منطقه 14  روستا در روستای “درشهر” واقع در سندرک شهرستان میناب به بهر برداری رسید.

در فضایی صمیمی و هنری، نمایش «رانده» به نویسندگی و کارگردانی جواد انصاری، در پلاتوی مستقل لور بندرعباس روی صحنه رفت؛ نمایشی که با روایت انسان در مواجهه با مرگ و بازسازی گذشته‌اش، نویدبخش فصلی تازه برای تئاتر مستقل هرمزگان است.

سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: به منظور ایجاد فرهنگ بهره‌وری و نهادینه کردن این موضوع در میان کارکنان، جشنواره ارتقای بهره‌وری به مدت یک ماه در شرکت فولاد هرمزگان برگزار می‌شود.

در راستای تحقق سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری و با هدف توسعه زیست‌بوم نوآوری در صنایع استراتژیک کشور، تفاهم‌نامه همکاری جامع میان پارک علم و فناوری هرمزگان و پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت به امضا رسید. این تفاهم‌نامه که توسط علیرضا نصیری، رئیس پارک هرمزگان، و سیدفرهنگ فصیحی، رئیس پارک نفت، امضا شد، فصل جدیدی از همکاری‌های فناورانه برای رفع نیازها و توسعه صنعت نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی را رقم می‌زند.

پروژه احداث پل در محور رودان – حاجی‌آباد، در محدوده ماشنگی – زیارتعلی با پیشرفت فیزیکی ۹۵ درصد در حال تکمیل است. این پل دارای ۹ دهانه به طول هر دهانه ۲۰ متر بوده و از تیرهای بتنی پیش‌ساخته بهره می‌برد.

رئیس تولید احیا مستقیم شرکت فولاد هرمزگان به تشریح عملکرد این واحد در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۴ پرداخت و از رکوردهای کم‌نظیر تولید و اجرای پروژه‌های بهبود فرایند خبر داد.

در راستای بهبود کیفیت جاده‌ها و ارتقای ایمنی تردد، عملیات لکه‌گیری در محور آزادراه پیامبر اعظم شهرستان بندرعباس به میزان ۲ تن انجام شد.

بهره‌وری پایدار تنها در سایه تغییر نگرش و رفتار سازمانی محقق می‌شود و زمانی معنا پیدا می‌کند که فرهنگ بهره‌وری از شعار به باور و از باور به رفتار روزمره مدیران و کارکنان تبدیل شود.