نیروی انسانی
اولویت نخست ما در سال ۱۴۰۴ تولید و عبور از ظرفیت اسمی خواهد بود 29 اسفند 1403
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان مطرح کرد:

اولویت نخست ما در سال ۱۴۰۴ تولید و عبور از ظرفیت اسمی خواهد بود

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: همه ارکان سازمان اعم از تولیدی و ستادی باید اهداف خود را در جهت تقویت تولید و عبور از ظرفیت اسمی تنظیم و در این راستا تلاش کنند.

پایش و ارزیابی سیستم ۵S در شرکت فولاد کاوه جنوب کیش 21 بهمن 1403
اجرای پروژه ارزیابی سیستم 5S، گام دیگری در راستای ارتقای نظم محیط کار و نیروی انسانی ؛

پایش و ارزیابی سیستم ۵S در شرکت فولاد کاوه جنوب کیش

شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، به‌عنوان یکی از پیشگامان صنعت فولاد در کشور و نماد بالندگی صنعت فولاد، با اجرای پروژه ارزیابی سیستم 5S، گام دیگری در راستای ارتقای نظم محیط کار و نیروی انسانی برداشت.

ارزشمند ترین ویژگی اداره کل شیلات هرمزگان نیروی انسانی آن است 20 بهمن 1403
سرپرست سازمان شیلات ایران در دیدار با کارکنان شیلات هرمزگان:

ارزشمند ترین ویژگی اداره کل شیلات هرمزگان نیروی انسانی آن است

سرپرست سازمان شیلات ایران به همراه مدیرکل امور استانها و مجلس سازمان شیلات ایران در دیدار با مدیرکل و کارکنان شیلات هرمزگان از نیروی انسانی شیلات هرمزگان به عنوان ارزشمند ترین ویژگی اداره کل شیلات هرمزگان یاد کرد.

نیروی انسانی با ارزش‌ترین دارایی‌های سازمان است 12 دی 1403
مدیرکل شیلات هرمزگان:

نیروی انسانی با ارزش‌ترین دارایی‌های سازمان است

نشست صمیمی مدیرکل شیلات هرمزگان با کارکنان معاونت برنامه ریزی و منابع صبح امروزسه شنبه ۱۱ دی ماه در سالن اجتماعات اداره کل شیلات هرمزگان برگزار گردید.

 نوع نگاه به مرزنشینان و اقتصاد آنها باید تغییر کند 13 آذر 1403
امام جمعه اهل سنت بندرعباس در مراسم معارفه استاندار جدید هرمزگان:

 نوع نگاه به مرزنشینان و اقتصاد آنها باید تغییر کند

امام جمعه اهل سنت بندرعباس در مراسم معارفه استاندار جدید هرمزگان، خواستار تهیه برنامه منسجم و استفاده از بهترین استعدادها برای مدیریت استان و همچنین اجرای برنامه هفتم توسعه شد و بر استفاده از ظرفیت نیروی انسانی توانمند هرمزگان از سوی استاندار جدید تاکید کرد.

تنها راه نجات جذب پرستاران بومی است/چالش جدی در هرمزگان؛ تخت‌های بیمارستانی آماده، پرستار کافی نیست+فیلم 17 آبان 1403
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان:

تنها راه نجات جذب پرستاران بومی است/چالش جدی در هرمزگان؛ تخت‌های بیمارستانی آماده، پرستار کافی نیست+فیلم

مراسم گرامیداشت روز پرستار با حضور نماینده های مردم در مجلس شورای اسلامی احمد مرادی و فاطمه جراره، رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، شهردار بندرعباس و جمعی از مسئولان استانی، پرستاران و خانواده هایشان و خبرنگاران در تالار شهید آوینی بندرعباس برگزار شد.

ارتقا زیرساخت‌های ایمنی منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس 09 مهر 1403

ارتقا زیرساخت‌های ایمنی منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس گفت: نیروی انسانی باتجربه ای در حوزه‌ی آتش نشانی و ایمنی داریم و این وعده را می دهیم که برای تقویت امکانات فعلی نیز بودجه قابل توجهی را اختصاص دهیم.

ثبت بیش از یکهزار و ۸۵۱ نفرساعت آموزش در سه ماهه 27 تیر 1403
رئیس آموزش، تامین، طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت پالایش گاز سرخون و قشم خبرداد

ثبت بیش از یکهزار و ۸۵۱ نفرساعت آموزش در سه ماهه

رئیس آموزش، تامین، طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت پالایش گاز سرخون و قشم از ثبت بيش از یکهزار و 851 نفرساعت آموزش در سه ماهه اول سال 1403 به جهت پویایی سازمان وارتقای سطح آگاهی و آموزش کارکنان در این مجموعه خبر داد.

افزایش ۳  و نیم برابری جذب معلم در آموزش و پرورش استان هرمزگان/ حل مشکل عدم ماندگاری نیروی انسانی در مناطق صعب العبور استان هرمزگان در دولت سیزدهم 04 تیر 1403
روایت مدیرکل آموزش و پرورش استان هرمزگان از تحقق مأموریت رئیس جمهور شهید در دولت سیزدهم؛

افزایش ۳  و نیم برابری جذب معلم در آموزش و پرورش استان هرمزگان/ حل مشکل عدم ماندگاری نیروی انسانی در مناطق صعب العبور استان هرمزگان در دولت سیزدهم

مدیرکل آموزش و پرورش استان هرمزگان، از تحقق مأموریت رئیس جمهور شهید در دولت سیزدهم به افزایش 3  و نیم برابری جذب معلم در آموزش و پرورش استان هرمزگانو حل مشکل عدم ماندگاری نیروی انسانی در مناطق صعب العبور استان هرمزگان اشاره کرد.

نخستین نشست کارشناسی و هماهنگی افتتاحیه ارزیابی HSE در شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان 07 خرداد 1403

نخستین نشست کارشناسی و هماهنگی افتتاحیه ارزیابی HSE در شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان

این نشست با حضور مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان و مدیران این شرکت ترتیب یافت و اهداف اصلی اجرای پارامترهای  HSE، ﺣﻔﻆ و ارﺗﻘﺎ ﺳﻼﻣﺖ ﻧﻴﺮوی انسانی، ﺣﺬف ﻳﺎ ﺑﻪ ﺣﺪاﻗﻞ رﺳﺎﻧﺪن ﻋﻮاﻣﻞ مؤثر در اﻳﺠﺎد ﻣﺨﺎﻃﺮات و ﺣﻮادث ﺑﻬﺪاﺷﺖ، ایمنی و محیط‌ زیست در آن مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت.