مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان گفت: در سال 1403، ده‌ها هزار نفر ساعت فرصت یادگیری در حوزه‌های تخصصی و عمومی برای تمامی کارکنان در همه رده‌های شغلی و خانواده‌های کارکنان اجرا شد که به ایجاد تحول در کارکنان و تبدیل شرکت به سازمانی یادگیرنده کمک کرده است.

مدیر مهندسی صنایع فولاد هرمزگان گفت: 5 تَناز کارکنان این شرکت پس از حضور در دوره‌های فشرده مرکز تعالی سازمان مدیریت صنعتی، به‌عنوان ارزیاب جایزه ملی و سفیران تعالی سازمانی شرکت فولاد هرمزگان انتخاب شدند.