مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: نظام پیشنهادها در فولاد هرمزگان طی سال‌های اخیر ابزاری کارآمد در مدیریت مشارکتی مطرح شده و با توجه به افزایش کمی و کیفی کارآمدی این نظام در شرکت، توانستیم تندیس بلورین را در سال 1401 و تندیس سیمین را در سال جاری کسب کنیم.

در بیست و دومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت فولاد هرمزگان موفق شد با افزایش امتیاز نسبت به دوره گذشته، برای سومین بار تندیس بلورین را کسب کند.

مشاور شرکت فولاد هرمزگان گفت: در میان شرکت‌های فولادی نیز فولاد هرمزگان یکی از پیشروترین شرکت‌ها در زمینه استفاده از ظرفیت نظام پیشنهادها به شمار می‌رود و این شرکت حتی در بسیاری از حوزه‌های این نظام، در کشور سردمدار بوده است