معاون تکنولوژی و توسعه شرکت فولاد هرمزگان گفت: با کمک همه همکاران در حوزه‌های مختلف برای برگزاری هر چه بهتر فرایند ارزیابی طی چند روز گذشته توانستیم بهترین عملکرد را نمایش بدهیم و این روحیه مشارکت و کار تیمی در فولاد هرمزگان مثال‌زدنی است.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قشم اولویت سال جدید صنعت آب این جزیره جهانی قشم را تمرکز بر هوشمندسازی و ترمیم شبکه دانست و اعلام کرد: در حوزه تولید آب و ظرفیت سازی برای توسعه زیرساخت ها طی دو سال اخیر، به اندازه 15 سال گذشته کار عملیاتی صورت گرفته است.

طراحی و استقرار نظام‌های جبران خدمت از مهم‌ترین اقداماتی است که در حوزه منابع انسانی انجام می‌شود و بر انگیزه و تعهد کاری کارکنان اثر می‌گذارد. پرداخت‌های انگیزشی، یعنی پرداخت‌هایی که به‌تبع تلاش و عملکرد کارکنان انجام می‌شود، بخش مهمی از نظام جبران خدمت است. هر نظام جبران خدمت از طریق ایجاد احساس انصاف و عدالت می‌تواند بر انگیزه و اشتیاق کاری کارکنان اثرگذار باشد و کارکنان را به تلاش و تکاپوی بیشتر ترغیب کند.