رئیس سازمان صمت هرمزگان ، در نشستی خبری در جمع خبرنگاران استان از صدور ، مجوز کارخانه کاغذ در هرمزگان خبر داد .

مدیرکل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی هرمزگان از برپایی جشن نوروزگاه به مناسبت ایام نوروز در معبد هندوهای بندرعباس خبر داد.

مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس مهم‌ترین اقدام اجرایی در پالایشگاه ستاره خلیج فارس در سال 1401 را اجرای نخستین تعمیرات اساسی واحدهای عملیاتی فاز یک پالایشگاه عنوان کرد و به تشریح دیگر دستاوردهای نگین صنعت پالایش ایران اسلامی پرداخت.

رئیس ستاد اسکان مهمانان نوروزی آموزش و پرورش هرمزگان از پذیرش و اسکان 1023 نفر  در مدارس و اقامتگاه‌های وابسته به آموزش و پرورش استان هرمزگان خبر داد.

سرپرست شیلات هرمزگان از برگزاری نشست سه جانبه شیلات، حفاظت از محیط زیست و نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی در راستای پیگیری حل مشکلات زیست محیطی مجتمع های پرورش میگو استان خبر داد.

امروز با حضور استاندار هرمزگان،احمد مرادی نماینده مردم هرمزگان در مجلس شورای اسلامی،فرماندار قشم، سرپرست اداره کل شیلات هرمزگان و جمعی از مسئولان مرکز بازسازی ذخایر آبزیان با ظرفیت تولید پنج میلیون قطعه بچه ماهی کلنگ زنی شد.

اسماعیل بواشه در نطق پیش از دستور خود در هفتاد و سومین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر بندرعباس، ضمن تقدیر از پرسنل خدوم شهرداری به ویژه کارگران زحمتکش تنظیف و فضای سبز، به پاس زحمات یک ساله، اظهار کرد: من بابت عدم پرداخت حقوق پرسنل پیمانی، قراردادی و رسمی شهرداری به شهردار بندرعباس تذکر می‌دهم.

در جلسه کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید با محوریت بررسی مشکلات بنگاه های اقتصادی موضوعاتی از جمله ؛ تأمین برق مورد نیاز واحد های تولیدی، تصمیم گیری در خصوص تسهیلات واحدهای مستقر در مجتمع کشتی سازی و صنایع دریایی فرا ساحل، تهیه شیوه نامه اتحادیه تولیدکنندگان و صادرکنندگان آبزیان، مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

نماینده فولاد هرمزگان در صندوق پژوهش و فناوری استان هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان به‌عنوان یکی از سهام‌داران عمده صندوق پژوهش و فناوری استان هرمزگان، بدون محدودیت از طرح‌ها و فعالیت‌های دانش‌بنیان در این استان به‌ویژه با محوریت حل مسئله حمایت خواهد کرد.

طراحی و استقرار نظام‌های جبران خدمت از مهم‌ترین اقداماتی است که در حوزه منابع انسانی انجام می‌شود و بر انگیزه و تعهد کاری کارکنان اثر می‌گذارد. پرداخت‌های انگیزشی، یعنی پرداخت‌هایی که به‌تبع تلاش و عملکرد کارکنان انجام می‌شود، بخش مهمی از نظام جبران خدمت است. هر نظام جبران خدمت از طریق ایجاد احساس انصاف و عدالت می‌تواند بر انگیزه و اشتیاق کاری کارکنان اثرگذار باشد و کارکنان را به تلاش و تکاپوی بیشتر ترغیب کند.