معاون بازسازی و بهره‌برداری سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران گفت : فولاد هرمزگان به عنوان یک شرکت صادرکننده محصولات دارای ارزش افزوده ، برند استانی و ملی این صنعت است و با توجه به محدودیت‌های انرژی که سال گذشته در کشور وجود داشت، عملکرد این شرکت در حوزه تولید و کسب رکوردهای متنوع تولید و همچنین توجه به رشد تولید قابل تقدیر است و بی‌شک این شرکت از افتخارات صنعت فولاد کشور به شمار می‌رود.

روحیه بالای نیروی انسانی فولاد هرمزگان در اثر موفقیت‌های سال قبل ، اعتماد و باور آن‌ها به اهداف سازمان ، برنامه‌ریزی صحیح ، افزایش بهره‌وری و آماده بکاری خطوط تولید در نخستین ماه از سالی که با بهار قرآن آغاز و پایانش پس از یک ماه اطاعت ، بندگی و مجاهدت در خطوط تولید به عید سعید فطر و ثبت بالاترین رکورد تولید ماهانه در تاریخ بهره‌برداری این شرکت به بار نشست ، افتخاری دیگر برای شرکت فولاد هرمزگان ، گروه فولاد مبارکه ، استان سربلند هرمزگان و در نهایت صنعت فولاد کشور است.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت : با تکیه بر نیروهای انسانی خبره به عنوان سرمایه‌های اصلی سازمان ، با توجه به تمام محدودیت‌های انرژی برق در تابستان و گاز در زمستان ، حماسه رکوردشکنی فولاد هرمزگان شبیه یک معجزه بود که به دست سرمایه‌های سازمانی رقم خورد.

به گزارش پایگاه خبری صبح دریانیوز ، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به کسب رکورد تولید ماهیانه تختال در فروردین ماه گفت : سال ۱۴۰۲ نیز همانند سال گذشته هم‌قسم شدیم که بار دیگر حتی با وجود محدودیت‌های احتمالی و آتی از ظرفیت اسمی عبور کنیم و در تولید ماهیانه و سالانه رکوردشکنی داشته […]

در سال 1401 که بار دیگر صنعت فولاد کشور با محدودیت در تأمین انرژی مواجه شد، کمتر کسی تصور می‌کرد صنایع فولادی بتوانند تولید خود را افزایش دهند و یا حتی به سطح پیش از محدودیت‌ها برسانند. اما کارکنان جهادگر شرکت فولاد هرمزگان فراتر از ظرفیت اسمی شرکت و با ثبت رکورد یک‌میلیون و 538 هزار 293 تن تختال، عملکرد درخشانی را از خود برجای گذاشتند.

مدیرعامل فولاد هرمزگان به مناسبت رکورد شکنی این شرکت تبریک گفت .

در دومین جشنواره انتخاب کار آفرینان و کارفرمایان برتر سال 1401 در هرمزگان، از شرکت فولاد هرمزگان به عنوان کارفرمای برتر استانی تقدیر شد.

نماینده فولاد هرمزگان در صندوق پژوهش و فناوری استان هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان به‌عنوان یکی از سهام‌داران عمده صندوق پژوهش و فناوری استان هرمزگان، بدون محدودیت از طرح‌ها و فعالیت‌های دانش‌بنیان در این استان به‌ویژه با محوریت حل مسئله حمایت خواهد کرد.

طراحی و استقرار نظام‌های جبران خدمت از مهم‌ترین اقداماتی است که در حوزه منابع انسانی انجام می‌شود و بر انگیزه و تعهد کاری کارکنان اثر می‌گذارد. پرداخت‌های انگیزشی، یعنی پرداخت‌هایی که به‌تبع تلاش و عملکرد کارکنان انجام می‌شود، بخش مهمی از نظام جبران خدمت است. هر نظام جبران خدمت از طریق ایجاد احساس انصاف و عدالت می‌تواند بر انگیزه و اشتیاق کاری کارکنان اثرگذار باشد و کارکنان را به تلاش و تکاپوی بیشتر ترغیب کند.

سرپرست آزمایشگاه‌های آهن‌سازی و مواد معدنی فولاد هرمزگان گفت: با همکاری آزمایشگاه آهن‌سازی فولاد هرمزگان، برای نخستین بار آزمون کفایت تخصصی شیمیایی گندله و آهن اسفنجی در ایران برگزار شد.