نیروی انسانی
اعلام نتایج آزمون جذب نیروی انسانی شرکت نفت ستاره خلیج فارس 29 تیر 1402

اعلام نتایج آزمون جذب نیروی انسانی شرکت نفت ستاره خلیج فارس

نتایج پذیرفته‌شدگان مرحله اول آزمون جذب نیروی انسانی شرکت نفت ستاره خلیج فارس (به میزان 3 برابر ظرفیت در هر کدشغل‌محل) در درگاه اطلاع‌رسانی سازمان ‌سنجش آموزش كشور به نشاني www.sanjesh.org قابل مشاهده است.

حمایت همه‌جانبه از پروژه‌های فولاد هرمزگان 01 تیر 1402
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه مطرح کرد :

حمایت همه‌جانبه از پروژه‌های فولاد هرمزگان

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در بازدید از سه طرح در دست اقدام احیا مستقیم ، سنگ و فولاد هرمزگان و ستاره سیمین هرمز در فولاد هرمزگان ، گفت : خوشبختانه طرح‌های توسعه‌ای فولاد هرمزگان سرعت قابل قبولی دارند و فولاد مبارکه نیز به عنوان سهامدار عمده ، از هیچ کمکی برای اجرای این پروژه‌ها اعم از مالی ، فنی ، نیروی انسانی و… دریغ نخواهد کرد.

بازدید سرپرست شیلات هرمزگان از صیدگاه های حلوا سفید درگهان و بندرعباس 17 فروردین 1402

بازدید سرپرست شیلات هرمزگان از صیدگاه های حلوا سفید درگهان و بندرعباس

سرپرست شیلات هرمزگان به همراه معاون صیدو بنادر ماهیگیری شیلات هرمزگان و رئیس روابط عمومی ، هماهنگی و امور شهرستان های شیلات هرمزگان برای بررسی میدانی وضعیت رعایت ممنوعیت صید و صیادی از صیدگاه درگهان و بندرعباس و بازدید کرد.

فراخوان جذب نیروی بومی در شرکت پالایش نفت لاوان 10 آبان 1400

فراخوان جذب نیروی بومی در شرکت پالایش نفت لاوان

شرکت نفت لاوان در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات (امنیت شبکه) نیروی بومی جذب می‌کند.

نیروی انسانی، افزایش ظرفیت تولید و طرح های توسعه ای 12 اردیبهشت 1400
مدیرعامل جدید فولاد هرمزگان در جلسه معارفه:

نیروی انسانی، افزایش ظرفیت تولید و طرح های توسعه ای

عطاالله معروخانی ضمن تشکر از تلاش های صورت گرفته در شرکت فولاد هرمزگان و تبریک روز کارگر با تاکید بر نقش کارگران در صنعت و تولید گفت : کارگران، شریف ترین و زحمتکش ترین طبقه اجتماع هستند و دست و بازوی پر توان و تلاش گر و همت والای آنها ،باعث گردش چرخه های صنعت و تولید در جامعه می شود .

نیروی های انسانی نباید در شهرداری بلاتکلیف بمانند 02 اسفند 1399
عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس :

نیروی های انسانی نباید در شهرداری بلاتکلیف بمانند

عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: ارتقاء نیروی انسانی در هر سازمانی پیش شرط کارآمدی هر سازمانی است، و بلاتکلیفی نیروهای شهرداری بندرعباس به یکی از موانع جدی در مسیر کارآمدی سیستمی در شهرداری بندرعباس تبدیل شده است.