مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان در سال‌های اخیر موفقیت‌های بی‌شماری را در عرصه‌های گوناگون به دست آورده و کارکنان و کارگران خلاق، این شرکت را به یک مرجع در صنعت فولاد کشور تبدیل کردند.

طراحی و استقرار نظام‌های جبران خدمت از مهم‌ترین اقداماتی است که در حوزه منابع انسانی انجام می‌شود و بر انگیزه و تعهد کاری کارکنان اثر می‌گذارد. پرداخت‌های انگیزشی، یعنی پرداخت‌هایی که به‌تبع تلاش و عملکرد کارکنان انجام می‌شود، بخش مهمی از نظام جبران خدمت است. هر نظام جبران خدمت از طریق ایجاد احساس انصاف و عدالت می‌تواند بر انگیزه و اشتیاق کاری کارکنان اثرگذار باشد و کارکنان را به تلاش و تکاپوی بیشتر ترغیب کند.

به مناسبت روز حفاظت و اطلاعات قوه قضائیه، رئیس کل دادگستری استان هرمزگان با حضور در جمع مسئولان و کارکنان حفاظت و اطلاعات دستگاه قضایی استان از تلاش های آنها تقدیر و تشکر کرد.

در مراسمی با حضور مدیرعامل آب و فاضلاب هرمزگان معاون جدید منابع انسانی و تحقیقات این شرکت معرفی شد.