به گزارش صبح دریانیوز به نقل از اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان هرمزگان، این جلسه با هدف بررسی شاخص‌های عملکردی، تبیین سیاست‌های منابع انسانی دولت چهاردهم و هماهنگی برای برنامه‌ریزی دقیق در سال تحصیلی آینده، به صورت ویدئو کنفرانس برگزار گردید.

منوچهر ضیایی مدیرکل آموزش و پرورش استان هرمزگان در این نشست، با اشاره به اهمیت نقش معاونین پژوهش و برنامه‌ریزی در تحقق اهداف سند تحول بنیادین، اظهار کرد: در عصر تحولات سریع، نیازمند نگاهی پژوهش‌محور، برنامه‌ریزی‌ دقیق و بازتعریف نظام منابع انسانی آموزش و پرورش هستیم. ضیایی افزود: توسعه منابع انسانی، مستلزم شناخت ظرفیت‌ها و نیازهای بومی هر منطقه است و این مهم باید در چارچوب سیاست‌های کلان وزارت آموزش و پرورش و برنامه‌ریزی مشارکتی با مناطق دنبال شود.

وی با اشاره به رویکرد عدالت‌محور دولت سیزدهم و تداوم آن در دولت چهاردهم، خاطرنشان کرد: یکی از مأموریت‌های اصلی آموزش و پرورش استان، گسترش عدالت در دسترسی به نیروی انسانی متخصص، به‌ویژه در مناطق کمتر توسعه‌یافته است و معاونین پژوهش و برنامه‌ریزی باید به عنوان بازوی کارشناسی مناطق، در این مسیر نقش‌آفرین باشند.

مدیر کل آموزش و پرورش هرمزگان با بیان اینکه سامانه‌های اطلاعاتی ابزارهای مؤثر برای تحلیل وضعیت نیروی انسانی هستند، عنوان کرد: انتظار می‌رود معاونین پژوهش و برنامه‌ریزی با تحلیل داده‌های دقیق، در تدوین برنامه‌های آموزشی و اداری سال آینده نقش کلیدی ایفا کنند. در این جلسه که با حضور حسن جراره، معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان نیز همراه بود، بر محورهایی همچون تقویت نظام جانشین‌پروری، شناسایی و پرورش استعدادهای مدیریتی، استقرار نظام ارزیابی عملکرد دقیق و همچنین ارتقای سطح آموزش‌های ضمن‌خدمت تأکید شد.

همچنین معاونین مناطق در این جلسه به بیان نظرات و چالش‌های موجود در خصوص جذب، ساماندهی، نگهداشت و انگیزش نیروی انسانی پرداختند و خواستار تقویت بسترهای ارتباطی بین مناطق و استان، و افزایش اختیارات مناطق در تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی شدند.

در پایان مقرر شد طی دو هفته آینده، هر منطقه گزارشی تحلیلی از وضعیت نیروی انسانی، نقاط ضعف و قوت، فرصت‌ها و تهدیدهای موجود را در قالب طرح پیشنهادی برای برنامه‌ریزی سال آینده به اداره کل ارسال نماید.

پایان خبر/